判刑人员解除劳动合同可以自动解除吗
导读：
判刑人员不可自动解除劳动合同。被判刑的人员不能通过自动方式实现劳动合同的解除。
1.如果劳动者被追究刑事责任甚至被判刑，用人单位若决定与其解除劳动关系，则必须遵循严格的法律程序。
2.用人单位应当出具书面的解除通知，并确保该通知能够有效地送达至劳动者本人，从而合法地解除与其之间的劳动合同关系。
根据相关法律法规的规定，存在以下情形时，用人单位不得解除劳动合同：
1.对于从事接触职业病危害作业的劳动者，如果未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除其劳动合同。
2.对于患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位同样不得解除劳动合同。
3.劳动者在规定的医疗期内患病或负伤时，以及在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位也不得解除劳动合同。
4.如果劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，用人单位也不得解除劳动合同。
5.法律、行政法规还规定了其他不得解除劳动合同的情形。
在某些特殊情况下，虽然用人单位有权解除劳动合同，但应遵循一定的原则和程序。
1.用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，以便劳动者有足够的时间做好相应的准备和调整。
2.如果用人单位选择不提前通知而直接解除劳动合同，则应额外支付劳动者一个月的工资作为补偿。
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