一、仲裁立案后具体多久开庭

　　关于仲裁立案后具体多久开庭的问题，我国法律并没有明确规定具体的开庭时间，而是要求仲裁庭在开庭五日前通知当事人。

　　1.在劳动争议仲裁中，一旦仲裁申请符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当受理并通知申请人。

　　2.仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由，可以在开庭三日前请求延期开庭。

　　3.虽然法律没有规定具体的开庭时间，但仲裁庭会尽量确保庭审的及时性和效率性。他们会根据案件的具体情况，合理安排开庭时间，以保障当事人的合法权益。

　　二、仲裁申请人应提交材料

　　在申请劳动争议仲裁立案时，申请人需要提交一系列必要的材料。

　　1.申请人需要提交申请书，详细陈述申请理由和请求，并签名确认。申请书是申请人向仲裁庭提出仲裁请求的重要文件，应当清晰、准确地表达申请人的诉求和理由。

　　2.申请人需要提供身份证明原件及复印件一份，以证明其身份的真实性和合法性。

　　（1）如果有委托代理人参与仲裁，还需要提交《授权委托书》，并注明委托事项。

　　（2）如果代理人是执业律师，还需要提供执业律师的证件复印件和律师所函。

　　（3）如果是公民代理，则需要提供与当事人之间的亲属关系证明。

　　3.在提交材料时，申请人应确保所提交的材料真实、完整、合法。如果材料不齐全或不符合要求，可能会影响仲裁庭对案件的受理和审理。

　　4.申请人还需要注意，在提交材料后，应密切关注仲裁庭的通知和安排。如果仲裁庭需要申请人补充材料或提供进一步的信息，申请人应及时配合并按要求提供相关资料。

　　三、结束仲裁的法定期限

　　自仲裁委员会受理仲裁申请之日起，结束仲裁的法定期限为四十五日内。这一规定旨在确保仲裁程序的高效性和及时性，保障当事人的合法权益得到及时维护。

　　1.在仲裁过程中，仲裁庭会根据案件的具体情况和复杂程度，合理安排审理进度和时间。

　　2.如果案件需要调查取证或进行调解等程序，仲裁庭也会相应延长审理期限。

　　3.无论如何，仲裁庭都会尽量在法定期限内完成仲裁程序，并作出裁决。

　　4.如果当事人对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

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