工伤事故具体包括哪些
导读：
工伤事故是指在工作过程中因工作原因或与工作相关的因素导致的职工人身伤害事故。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，工伤事故具体包括以下几种情形：
1.工伤事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2.工伤事故还包括在工作时间前后，员工在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害。
3.工伤事故还包括因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。这指的是员工在履行职责过程中，由于遭受他人暴力攻击或其他意外事件导致的伤害。
4.员工在用人单位患上职业病也被认定为工伤事故。
5.工伤事故还包括在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故伤害。
工伤赔偿项目及标准是根据相关法律法规规定，对于因工伤事故导致职工受到伤害或死亡的，用人单位或社会保险机构应当支付的各项赔偿费用。
1.一般性人身损害赔偿项目和标准主要包括医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和适度精神损害赔偿等。
2.对于致残性人伤害，赔偿项目和标准则更为详细。除了上述一般性赔偿项目外，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
3.在职工因工伤事故死亡的情况下：
（1）赔偿义务人应当支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
（2）还应给予死亡受害人家属精神损害赔偿。
4.具体的赔偿标准和金额会根据受伤职工的实际情况、工伤程度以及所在地的经济社会发展水平等因素而有所不同。
你对工伤赔偿的标准还有什么疑问吗？如果你有任何法律方面的问题，欢迎在法律快车上向我们提问，我们会尽力为你解答。
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