快到退休年龄用人单位不交社会保险违法吗
导读：
快到退休年龄时，用人单位不交社会保险是违法的行为。
1.根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系，并应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保。这是劳动者的基本权利，也是用人单位的法定义务。
2.如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权依据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。劳动者还可以要求用人单位补缴存在劳动关系期间的社保费用。
1.在维护自己的合法权益时，劳动者需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。
这些证据可以包括工资支付凭证或记录、用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。
2.如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，通过提供上述证据来主张双方存在劳动关系。
一旦劳动关系得到确认，劳动者就可以依法追讨合同与社保权利。
1.面对用人单位不交社会保险的违法行为，劳动者可以选择先与用人单位协商解决。
2.如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
3.劳动者还可以向劳动仲裁部门提请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
4.如果劳动者对劳动仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序来主张自己的权益。在整个过程中，劳动者应当注意保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。
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