一、工伤与交通事故可双赔怎么处理

　　在处理工伤与交通事故双赔问题时，我们需要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定进行操作。

　　1.该条规定明确指出，劳动者因工伤事故受到人身损害时，应按照《工伤保险条例》的相关规定进行处理；

　　2.而当劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害时，劳动者有权请求该第三人承担相应的赔偿责任。

　　3.由于工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系属于两个截然不同的法律关系范畴，从性质上来看：

　　（1）工伤保险是对商业保险的一种提升，隶属于社会保险体系；

　　（2）而交通事故损害赔偿则属于私权救济性质的民事赔偿范畴。

　　二、交通事故与工伤差异

　　交通事故赔偿和工伤赔偿在概念上存在显著的差异。

　　1.从定义上来看：

　　（1）交通事故主要指的是在道路上因车辆、行人等违反交通规则或操作不当而引发的伤害事件，其赔偿通常涉及对受害者人身损害和财产损失的补偿。

　　（2）而工伤则是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病的情况，工伤赔偿主要针对劳动者的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

　　2.从性质上来说：

　　（1）交通事故赔偿属于民事赔偿范畴，主要依据《道路交通安全法》等相关法律法规进行处理。

　　（2）而工伤赔偿则属于社会保险范畴，主要依据《工伤保险条例》等规定进行保障。两者在赔偿标准、程序以及责任主体等方面也存在明显的不同。

　　3.交通事故和工伤事故在范围上也有所交叉。虽然大部分交通事故并不构成工伤事故，但部分在工作时间和工作场所内发生的交通事故，如因公出差途中遭遇车祸等，则可能同时构成工伤事故。

　　在这种情况下，劳动者既可以依据交通事故赔偿的相关规定获得赔偿，也可以依据工伤赔偿的相关规定享受相应的待遇。

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