银行拖欠工资怎么解决啊
导读：
当遇到银行拖欠工资的情况时，员工首先应当保持冷静，并采取合理合法的方式来解决这一问题。
1.员工可以尝试与银行的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解工资拖欠的具体原因，并尝试协商解决方案。
2.如果银行未能给予满意的答复或解决方案，员工可以考虑采取更进一步的措施。
员工可以向劳动行政部门进行投诉，通常是向劳动管理监察大队反映情况。
1.劳动监察大队将会对此立案，并收集相关证据进行调查。
（1）如果调查发现银行确实存在拖欠工资的行为，劳动监察大队将会依法进行调解，并警告银行的行为已违反劳动法。
（2）如果银行拒不执行调解结果，劳动监察大队还可以采取强制执行措施。
2.除了投诉之外，员工还可以选择直接申请劳动仲裁。
（1）在申请劳动仲裁时，员工需要准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明银行存在拖欠工资的行为。
（2）仲裁机构将会对案件进行审理，并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
在处理银行拖欠工资的问题时，员工需要了解相关的法律依据。
1.根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果银行违反了这一规定，劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿。
2.根据国家规定，在仲裁或诉讼时，员工还可以要求银行支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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