一、包工头欠工资能起诉吗

　　包工头欠工资属于劳动争议范畴，劳动者在面临此类问题时，并非直接向法院起诉，而是需要先通过劳动仲裁程序解决。劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序。

　　1.在申请劳动仲裁前，劳动者应确保自己已充分了解相关法律法规，如《工资支付暂行规定》等，以便在申请过程中能够准确阐述自己的诉求和理由。

　　2.劳动者还需收集并整理好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明包工头确实存在拖欠工资的行为。

　　3.一旦劳动者向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请，劳动仲裁委员会将会按照法定程序进行调解或仲裁。

　　4.若调解或仲裁结果未能满足劳动者的诉求，劳动者仍可通过法律途径向法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。

　　二、拖欠工资法律后果

　　拖欠工资的法律后果主要体现在用人单位需承担的法律责任上。

　　1.根据《劳动法》和相关规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以要求用人单位支付拖欠工资的经济补偿。用人单位还可能面临行政处罚、信用惩戒等后果。

　　2.对于劳动者而言，若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等方式维护自己的合法权益。

　　在申请劳动仲裁或提起诉讼时，劳动者应提供充分的证据材料以证明用人单位存在拖欠工资的行为。

　　包工头拖欠工资是否构成犯罪？如果你也有这样的疑问，欢迎在评论区留言。法律快车将持续为你提供法律帮助，守护你的合法权益。