解除劳动关系证明失业金可以领取吗
导读:
当劳动者与用人单位解除劳动关系后,若满足一定条件,确实可以领取失业金。
1.劳动者必须按规定参加了失业保险,并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上。
2.劳动者非因本人意愿中断就业,这包括但不限于终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被开除、除名和辞退等情况。
3.劳动者还需办理失业登记和求职登记。
失业金的领取标准与失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费的时间密切相关。
1.失业前累计缴费时间满1年但不足5年的,每满1年可领取3个月的失业金;
2.满5年但不足10年的,从第5年开始,每增加1年的缴费时间,失业金领取时间增加1个月,但最长不超过18个月;
3.满10年及以上的,失业金领取时间最长为24个月。
在失业金的发放标准方面,通常以当地最低工资标准的一定比例来确定。
1.对于失业前累计缴费满1年但不足10年的失业人员,失业金按最低工资标准的70%发放;
2.满10年及以上的,则按最低工资标准的80%发放。
失业人员领取失业保险金的期限是根据其失业前累计缴费时间来确定的。
1.累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金;
2.累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金;
3.每增加一年的缴费时间,领取失业保险金的期限相应增加;
4.当累计缴费时间达到5年以上时,超过5年的部分按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。
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