交通事故请病假有工资吗
导读：
遇到交通事故请病假的情况下，员工在病假期间是享有工资的。具体的工资发放标准根据职工的连续工龄以及医疗期的长短而定。
1.对于医疗期内停工治疗在6个月以内的职工，工资发放标准如下：
（1）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放；
（2）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发放；
（3）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发放；
（4）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发放。
2.对于医疗期内停工治疗在6个月以上的职工，工资发放标准则有所调整，但总体上仍然是按照职工的连续工龄来划分不同的发放比例。
职工的法定医疗期限根据其实际工作年限以及在本单位的工作年限来确定。
1.实际工作年限十年以下的职工，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月，五年以上的为六个月。
2.实际工作年限十年以上的职工，医疗期则根据在本单位的工作年限不同而有所差异，最长可达二十四个月。
在员工病假期间，公司不能无故辞退职工。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
1.劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
2.病假期间的工资属于病假救济金，虽然不包含绩效工资，但仍然是员工应得的合法权益。
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