公司强制员工周末加班算违法吗
导读：
公司强制员工周末加班并不得请假，这一行为显然违反了劳动法的规定。
1.劳动法明确规定，用人单位不得强迫员工加班，这意味着员工有权根据自己的情况选择是否接受加班安排。
2.如果公司强制员工在周末加班，且不允许员工请假，那么这种行为就构成了对员工合法权益的侵犯。
根据《劳动法》第四十一条的规定，加班的合法性取决于两个核心条件：
1.用人单位因生产经营需要；
2.经过与工会和劳动者的协商。
在保障员工合法权益的同时，劳动法还对加班时间作出了明确的限制。
根据规定，一般每日加班时间不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月总加班时间不得超过三十六小时。
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