施工单位拖欠管理人员工资怎么办
导读：
面对施工单位拖欠管理人员工资的问题，劳动者可以采取以下措施来维护自身合法权益：
1.劳动者可以选择向当地的人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。这一机构负责监督和处理劳动用工方面的违法行为，包括工资拖欠等问题。
劳动者可以向其提供相关证据材料，如劳动合同、工资条等，以证明用人单位拖欠工资的事实。
2.劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁庭的要求参与仲裁程序。
如果仲裁裁决支持劳动者的请求，用人单位应当履行仲裁裁决，支付拖欠的工资。
3.如果劳动者持有用人单位出具的欠条，并且欠条上明确载明了拖欠工资的数额和支付期限等信息，那么劳动者可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付欠条中的工资数额。
在起诉过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明欠条的真实性和合法性。
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