一、应该在哪个部门申报工伤死亡

　　职工因工作原因不幸遭遇伤亡时，应当向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门作为负责管理和监督社会保险工作的政府机构，具备对工伤事故进行调查、认定和处理的职责。

　　因此，当职工或其近亲属需要申请工伤认定时，应首先向该部门提交相关材料，并按照规定的程序进行申请。

　　二、事故发生后的申报期限

　　1.根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位在职工发生事故伤害或职业病诊断之日起30日内，应当向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.如果用人单位在特殊情况下无法在规定时限内提出申请，可以向社会保险行政部门申请适当延长申请时限。

　　3.如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出认定申请。

　　三、工伤待遇费用责任

　　在工伤认定申请过程中，用人单位负有重要的责任和义务。

　　1.如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位自行承担。

　　这一规定旨在督促用人单位及时履行其工伤申报职责，避免给职工带来不必要的损失和困扰。

　　2.需要注意的是，工伤待遇费用的具体项目和标准通常由国家或地方政府制定并公布。这些费用可能包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求。

　　因此，在申报工伤时，职工和用人单位应了解并遵守相关法规和政策，确保工伤待遇费用的合理支付和使用。

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