一、五险一金个人与公司分别缴纳多少

　　五险一金作为国家法律法规明确规定的法定福利，是用人单位和劳动者个人都需要共同缴纳的一部分社会保障费用。具体的缴纳比例如下：

　　1.养老保险方面，单位的缴费费率为20%，而个人则需要承担8%的缴费费率。

　　2.医疗保险的缴纳比例中，单位承担10%，个人则需缴纳2%。

　　3.工伤保险的缴纳责任完全由单位承担，其费率根据行业的不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间，而个人则无需缴纳。

　　4.生育保险和失业保险的缴纳亦是如此，单位分别承担1%和1%的费率，个人在生育保险方面无需缴费，而在失业保险方面则需承担0.5%的费率。

　　5.至于住房公积金，单位和个人各自承担7%的缴费比例。

　　这些比例是根据国家的相关法规和政策制定的，旨在保障劳动者的合法权益，同时确保社会保障体系的稳定运行。

　　二、五险一金的交纳流程

　　五险一金的交纳流程主要涉及到用人单位新增参保职工的申报手续。

　　1.用人单位需要准备《社会保险新增参保职工申报表》作为办理凭证。

　　（1）可能还需要提供其他相关材料，如新参加职工基本医疗保险的应届生需提供毕业证书原件和复印件或毕业分配报到证；

　　（2）转业、复退军人需提供相关材料；

　　（3）残疾军人、残疾人员及困难家庭人员需提供相应证明文件；

　　（4）农民工参保变更的需填写相关申请表或变更表等。

　　2.用人单位需将申报材料提交至相应的受理部门，部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理，区属参保单位则由所在区社险办受理。

　　（1）受理部门会在法定工作日内对申报资料进行审核，如资料齐全且无误，经办人员会当即受理并返还一份盖章后的申报表给企业保存；

　　（2）如因各种原因未通过审核，受理部门会及时告知不能办理的原因。

　　3.申报完成后，五险一金的缴纳金额会根据之前确定的缴纳比例自动计算并扣除。企业需确保按时足额缴纳各项社会保险费用，以保障员工的权益和企业的合规运营。

　　三、个人如何核对缴费

　　为了确保五险一金的缴纳准确无误，个人需要定期核对缴费信息。

　　这主要通过访问社保网站进行。在社保网站上，个人可以查询到自己的五险一金缴纳记录，包括缴纳比例、金额以及缴纳时间等详细信息。核对缴费信息时，个人应重点关注以下几个方面：

　　1.核对缴纳比例是否与国家规定的一致；

　　2.查看缴纳金额是否正确，是否存在漏缴或多缴的情况；

　　3.确认缴纳时间是否准确，是否按时缴纳。

　　如果发现缴费信息存在不一致或错误的情况，个人应及时向所在单位或社保部门进行反馈。单位或社保部门会根据实际情况进行核实和调整，确保五险一金的缴纳准确无误。

　　你了解五险一金缴纳比例了吗？如果还有其他社保相关问题，可以在法律快车上留言，我们会尽快为你解答哦！