离职公司不发工资怎么办
导读：
1.面对离职后公司不按时发放工资的情况，劳动者首先可以尝试与公司进行友好协商，明确工资支付的具体时间和方式。
2.如果协商无果，劳动者可以考虑向劳动局监察大队进行投诉，寻求行政部门的帮助。劳动监察部门将会对用人单位的违法行为进行调查，并责令其限期支付劳动者的工资。
在投诉过程中，劳动者应准备好相关的证据材料，如劳动合同、离职证明、工资条等，以便证明自己的权益。
3.如果投诉后问题仍未得到解决，劳动者可以进一步搜集证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对劳动争议进行调解和裁决，维护劳动者的合法权益。
在日常生活中，劳动者应该积极学习法律知识，了解自身的权益和义务。
1.通过学习《劳动合同法》、《劳动调解仲裁法》等相关法律法规，劳动者可以更好地理解劳动关系的构建和维护，以及在遇到劳动争议时如何采取正确的维权措施。
2.劳动者还可以参加一些法律知识培训或讲座，提升自己的法律素养和维权能力。这样，在面对公司不发工资等问题时，劳动者可以更加自信地维护自己的合法权益。
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