老板故意不发工资怎么办
导读：
当遇到老板故意拖欠工资的情况时，劳动者可以采取多种途径来维护自己的合法权益。
1.劳动者可以选择向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。
2.如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还将责令其按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这种方式的优点是简便快捷，能够及时维护劳动者的合法权益。
3.除了投诉之外，劳动者还可以选择直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序，通过劳动仲裁可以有效解决劳动者与用人单位之间的纠纷。
4.在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供与用人单位存在劳动关系以及拖欠工资的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。
在维护劳动者权益的过程中，了解并掌握相关法律知识是至关重要的。只有掌握了相关的法律武器，劳动者才能更好地应对用人单位的侵权行为，维护自己的合法权益。
工资问题还有其他疑问吗？如果你对劳动法有任何疑问或需要帮助，欢迎在法律快车上留言，我们会尽力为你解答。
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