劳务派遣工一定要交社保吗
导读：
劳务派遣工是一定要交社保的。
1.根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣协议应当明确约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
2.在劳务派遣关系中，虽然派遣人员的劳动关系实际上是与劳务派遣公司建立的，但他们的社保缴纳问题并非完全由劳务公司承担。
（1）根据双方协商确定的方式，社保费用可能由企业直接支付给劳务公司，再由劳务公司代为缴纳；
（2）或由企业按照约定比例直接向社保机构缴纳。
派遣合同作为明确劳务派遣关系双方权利和义务的法律文件，应当包含一系列重要事项。
1.合同应明确派遣人员的岗位、职责、工作地点以及工作时间等基本信息，以确保派遣人员能够清晰地了解自己的工作内容和职责范围。
2.合同应规定派遣人员的薪酬、福利待遇以及支付方式等，确保派遣人员的劳动成果得到合理的回报。
3.合同还应明确社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任等内容，以维护劳务派遣人员的合法权益。
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