轻微骨折工伤认定通常是几级
导读：
轻微骨折工伤认定通常被归类为十级伤残。这一认定并非随意，而是基于《工伤保险条例》的明确规定。该条例详细阐述了十级伤残的认定标准和相应的待遇保障。
被评为十级伤残的职工，将享有一系列法定待遇。
1.这些待遇包括从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，具体金额为职工本人工资的六个月。
2.当劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，用人单位还需按照各地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些待遇的发放，旨在保障受伤职工的基本生活和就业权益。
在进行工伤认定申请时，需要提交一系列必要的资料。这些资料主要包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书等。
1.工伤认定申请表是申请人向劳动保障部门提出工伤认定申请的正式文书，需要填写详细的事故经过、受伤情况等信息。
2.与用人单位存在劳动关系的证明材料则用于证明申请人与用人单位之间存在合法的劳动关系，这是工伤认定申请的前提条件。
3.医疗诊断证明书则是由医疗机构出具的证明申请人受伤情况的专业文书，是工伤认定的重要依据之一。
在申请工伤认定时，还需要注意申请时限的规定。根据《工伤认定办法》的相关规定：
1.职工发生事故伤害后，所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果用人单位未在规定时限内提出申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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