剖腹产可以多休15天吗
导读：
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定：
1.女职工在生育时享有98天的产假，其中产前可以休假15天。
2.如果女职工遭遇难产，应增加产假15天。
3.若是生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可再增加产假15天。
因此，剖腹产作为难产的一种情况，女职工确实可以因此多休15天的产假。这一规定旨在保障女职工在生育期间的身心健康，确保其有足够的休息时间。
对于剖腹产的女职工，如果需要延长产假，可以向所在单位提出申请。
1.在申请时，应明确说明延长产假的原因，如身体恢复需要、无人照顾孩子等。同时，还应附上医院出具的相关证明，以证明确实需要延长产假。
2.在申请过程中，女职工应遵守单位的相关规定和流程，如填写申请表格、提交相关证明材料等。单位在收到申请后，应根据实际情况和法律规定进行审核，并在合理范围内给予批准。
除了产假，女职工还有哪些特殊权益？如果你对女职工权益有疑问，欢迎在法律快车上提问，我们会及时为你解答。
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引用法条
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