哪些工种属特殊工种
导读：
特殊工种是指在生产过程中，由于工作环境的特殊性、工作性质的危险性、以及工作强度的繁重性等因素，使得从事这些工种的劳动者面临较高的健康风险和安全风险的工种。
根据我国相关规定，以下工种被认定为特殊工种：
1.包括电工作业，涵盖了：
（1）发电、送电、变电、配电工，以及电气设备的安装、运行、检修和试验工等；
（2）金属焊接、切割作业，包括焊接工和切割工；
（3）起重机械作业，涉及起重机司机、司索工、信号指挥工以及安装与维修工等。
2.企业内机动车辆驾驶，包括：
（1）在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
（2）登高架设作业，涉及2米以上登高架设、拆除、维修工，以及高层建(构)筑物表面清洗工。
3.锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业、矿山排水作业、矿山安全检查作业、矿山提升运输作业、采掘（剥）作业、矿山救护作业以及危险物品作业等，均属于特殊工种的范畴。工作环境和性质而被认定为特殊工种。
特殊工种职工在满足一定条件的情况下，可以提前办理退休手续。这些条件主要包括以下几个方面：
1.特殊工种职工所从事的工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围。这意味着只有那些经过认定、具有特殊性的工种才能享受提前退休的待遇。
2.从事特殊工种的职工需要满足一定的工作年限要求。具体来说：
（1）从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，需要累计工作满10年；
（2）从事井下、高温等工作的职工，需要累计工作满9年；
（3）从事其他有害身体健康工作的职工，需要累计工作满8年。
这些工作年限要求旨在确保职工在长期从事特殊工种工作后，能够得到适当的休息和保障。
3.特殊工种职工还需要满足年龄和工龄的要求。男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以申请办理特殊工种退休。
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电工作业、制冷与空调作业、金属非金属矿山安全作业等是特殊工种可以提前退休。特殊工种员工要提前退休的需要向所在单位提交提前退休书面申请以及所从事特殊工种的证明材料
私人企业特殊工种可以提前退休，私人企业特殊工种符合提前退休条件的可以办理退休手续，私人企业可以申请特殊工种，私人企业申请特殊工种要经过国家有关部门认可。
特殊工种包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、登高架设作业等十二种存在重大危害的职业。特殊工种必须要备案，特殊工种备案由用人单位向劳动部门提交
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