一、层高不够怎么样办

　　层高不够是一个涉及建筑规范和劳动者权益保护的问题。在建筑工程中，层高不足可能影响到建筑物的安全使用以及劳动者的正常工作环境。当劳动者发现层高不符合相关规定时，应当采取以下措施：

　　1.劳动者可以查阅相关的建筑规范和法律法规，了解层高不足可能带来的安全隐患和法律后果。如果层高确实低于规定标准，劳动者应及时向所在单位反映情况，并要求单位采取相应措施进行整改。

　　2.如果单位未能及时整改或拒不整改，劳动者可以向当地人社局劳动处或各级劳动监察机构进行投诉举报。这些机构将会对劳动者的投诉进行调查处理，并依法维护劳动者的合法权益。

　　3.劳动者还可以通过法律途径来维护自己的权益。如果单位的行为违反了相关法律法规，劳动者可以依法向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。

　　二、高温津贴的索取途径

　　高温津贴是劳动者在高温天气下工作所应享有的合法权益。当劳动者发现高温津贴未按时发放或发放不足时，可以通过以下途径进行索取：

　　1.劳动者可以与用人单位进行协商，要求单位按照相关规定及时足额发放高温津贴。如果单位同意发放，则问题可以得到及时解决。

　　2.如果协商无果，劳动者可以向当地人社局劳动处或各级劳动监察机构进行投诉举报。这些机构将会对劳动者的投诉进行调查处理，并依法要求用人单位支付高温津贴。

　　3.劳动者还可以通过法律途径来维护自己的权益。如果用人单位拒不支付高温津贴，劳动者可以依法向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。

　　三、错过津贴的法律后果

　　错过高温津贴的法律后果主要体现在用人单位的责任承担上。根据相关法律法规的规定，用人单位未按时支付劳动者高温津贴属于违法行为，将承担相应的法律责任。

　　1.如果用人单位未按时支付高温津贴，劳动者可以向当地人社局劳动处或各级劳动监察机构进行投诉举报。这些机构将会对用人单位进行调查处理，并依法要求用人单位支付高温津贴。

　　2.用人单位还可能面临行政处罚或社会舆论的谴责。如果用人单位的行为严重违反了相关法律法规或社会道德规范，相关部门还可能依法对其进行罚款、吊销营业执照等处罚措施。

　　因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规的规定，按时足额支付劳动者的高温津贴，以维护劳动者的合法权益和社会稳定。

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