没交工伤保险可以做工伤认定吗
导读：
没交工伤保险同样可以进行工伤认定。若用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，工伤职工个人可以直接向劳动保障行政部门提出申请。
在工伤认定结束后，还需进行伤残等级鉴定，这是确定赔偿标准的依据。劳动者可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议，争取自己的合法权益。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这一行为具有以下性质特点：
1.工伤认定属于具体行政行为，即劳动保障行政部门根据具体情况对职工的伤害是否构成工伤作出具体判断。
2.工伤认定属于行政确认行为。行政确认的结果具有法律效力，对于确认的工伤结果，用人单位和劳动者都应予以遵守。确认的结果包括是工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤四种情况。
3.工伤认定属于须申请的行政行为。即劳动者或用人单位需要主动向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门才会启动工伤认定程序。不申请则不认定，是工伤认定程序的重要特点。
4.如果单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼，以维护自己的合法权益。
工伤认定的依据主要根据《工伤保险条例》的相关规定进行。根据该条例，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。以下情形应当被认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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