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工龄的定义是什么

法律快车官方整理 更新时间: 2024-07-08 12:57:37 人浏览
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导读:

工龄是职工自与用人单位建立劳动关系起的工作时间,反映了对社会和企业的贡献。工龄与连续工龄不同,买断工龄不影响工龄的计算。

  一、工龄的定义是什么

  工龄,是指职工自与用人单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。

  工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄:

  1.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。

  2.本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

  二、工龄与连续工龄

  工龄和连续工龄在含义上有所不同。

  1.工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,而连续工龄则是指职工在同一单位或不同单位之间连续工作的时间。在计算工龄时,一般工龄包括连续工龄,但连续工龄并不一定等同于一般工龄。

  2.连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,还包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。例如:

  (1)一个职工在A企业工作了5年,然后跳槽到B企业又工作了3年,如果A企业和B企业可以合并计算工龄,那么该职工的连续工龄就是8年。

  (2)如果没有合并计算的情况,那么该职工的连续工龄就只能是B企业的3年。

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工龄的定义是什么

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  • 工龄可以分为下列种类:一般工龄和本企业工龄。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动法》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动法》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动法》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
  • 工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条规定,本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
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