离职以后还能申请劳动仲裁吗
导读：
离职后确实可以申请劳动仲裁。劳动者在离职后的一年内，仍有权向劳动局提出劳动仲裁申请。这一时效期的设定，旨在确保劳动者在知道或应当知道其权利受到损害后，有足够的时间来采取法律行动。
值得注意的是，如果劳动者因工伤等不可抗力和正当理由无法在一年的时效期内提出申请，仲裁时效可以中止。一旦中止原因消除，仲裁时效将继续计算。
劳动仲裁从受理到作出裁决的处理时间一般不超过45个工作日。
1.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
2.若案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。这意味着，劳动者在提交劳动仲裁申请后，通常可以在一个半月内获得裁决结果。
实际解决时间可能因案件的具体情况而有所不同，因此劳动者在申请劳动仲裁时应保持耐心并密切关注案件进展。
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