员工开假病假条公司可以开除吗
导读：
1.员工开假病假条请假，单位在核实情况后确实存在虚假行为的，有权开除该员工。因为这种行为属于严重违反用人单位规章制度，用人单位有权依据《劳动合同法》第三十九条第二款，解除与劳动者的劳动合同。
2.对于这种行为，不仅公司可以解除劳动合同，而且员工可能需要承担相应的法律责任，例如，对于因此给公司造成的经济损失，员工可能需要进行赔偿。
伪造病假条是一种违反诚实信用原则的行为，不仅违反了劳动合同和用人单位的规章制度，还可能给用人单位造成损失。
1.对于这种行为，用人单位有权依据《劳动合同法》的相关规定，解除与劳动者的劳动合同。
2.劳动者还可能因此承担赔偿责任，包括赔偿因伪造病假条给用人单位造成的经济损失等。
3.伪造病假条还可能涉及违法行为，劳动者可能因此受到法律的制裁。因此，劳动者应严格遵守诚实信用原则，不得伪造病假条或其他相关证明材料。
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引用法条
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