员工不服从调岗公司可以辞退吗
导读：
在员工不服从调岗的情况下，公司不能直接辞退员工，因为这可能被视为违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，单位在调动工作岗位时，需要与员工协商一致并签订变更劳动合同书。
1.如果员工不同意变更岗位，单位不能以此为由单方面解除与员工的劳动合同。
2.如果单位因员工不同意调动工作岗位而辞退员工，这将被视为违法解除，需要支付相应的赔偿金。
1.用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同文本。
2.用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定向劳动者支付赔偿金。
在《劳动合同法》中，明确规定了公司可以合法解除劳动合同的情形。这些情形包括但不限于：
1.员工在试用期间被证明不符合录用条件；
2.严重违反用人单位的规章制度；
3.严重失职或营私舞弊给用人单位造成重大损害等。
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