一、退休工资是如何算出来的

　　退休工资的计算是一个复杂而精细的过程，它涉及多个因素和公式的运用。一般来说，退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

　　1.基础养老金的计算基于上年度全省在岗职工月平均工资和个人的指数化月平均缴费工资，两者相加之和除以2求得平均数，再乘以个人的缴费年限百分比。

　　这一部分的金额来自个人所在企业或单位的缴费，对于自由职业者来说，则需要自行承担这部分费用。

　　2.个人账户养老金则是根据个人在缴费期间累积的本金和利息总额来确定的。在退休时，这个累积额会被除以一个与退休年龄相关的计发月数，从而得出个人账户养老金的金额。

　　3.过渡性养老金是针对特定人群的一种补贴，主要针对的是那些在企业或机关事业单位养老保险制度改革前已经参加工作，但改革后才达到法定退休年龄的“中人”。

　　由于这部分人群在改革前的工作年限没有缴费记录，也没有建立个人账户，因此国家通过过渡性养老金进行政策上的补贴。

　　二、退休金高低决定因素

　　退休金的高低受多个因素的影响，其中最为关键的是个人的缴费年限和缴费金额。

　　1.缴费年限越长，意味着个人在职业生涯中积累的养老保障时间越长，从而能够获得更高的退休金待遇。

　　2.缴费金额的高低也直接决定了退休金的数额，缴费金额越高，个人在退休时能够领取的退休金也就越多。

　　3.退休年龄也是影响退休金高低的一个重要因素。一般来说，退休年龄越高，个人能够领取的退休金也就越多。

　　这是因为随着年龄的增长，个人的工作年限和缴费金额都会相应增加，从而提高了退休金的计算基数。

　　4.政策因素也会对退休金的高低产生影响。国家在不同时期会出台不同的养老保险政策，这些政策可能会对退休金的计算方式和标准进行调整。

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