一、退休工资是怎么算法

　　退休工资的计算涉及多个方面，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。

　　1.基础养老金是退休工资的重要组成部分，其计算方式基于上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均数，再乘以本人的缴费年限百分比。

　　2.个人账户养老金则是根据个人缴费情况累积起来的养老金储存额，通过除以计发月数得出。计发月数与退休年龄相关，不同的退休年龄对应不同的计发月数。

　　3.过渡性养老金是针对特殊人群的一种补贴，主要针对在企业和机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，但在改革后才达到法定退休年龄的“中人”。

　　二、个人账户养老金算法

　　个人账户养老金的计算主要依据个人账户内的养老金储存额和计发月数。

　　1.个人账户养老金储存额是个人在缴费期间累积起来的养老金总额，包括本金和利息。

　　2.计发月数则根据个人的退休年龄确定，不同年龄对应的计发月数不同。

　　具体来说，个人账户养老金等于个人账户内养老金储存额除以计发月数。

　　三、过渡性养老金计算

　　过渡性养老金的计算较为复杂，涉及多个因素。

　　1.需要确定退休时上年度全省在岗职工月平均工资和指数化视同缴费基数。这些数据反映了当地经济发展水平和个人缴费水平，是计算过渡性养老金的重要依据。

　　2.根据个人的视同缴费年限和相应的比例系数（通常为1.3%或1.4%）进行计算。视同缴费年限是指个人在养老保险制度改革前的工作年限，由于这部分年限没有缴费记录，因此需要通过政策补贴的方式进行补偿。

　　3.将各项因素相乘得出过渡性养老金的数额。这种算法体现了国家对特殊人群的关怀和照顾，确保他们在退休后能够享受到应有的养老金待遇。

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