公务人员死亡抚恤金发放标准
导读：
公务人员死亡抚恤金的发放标准是根据其生前的职务、级别以及工资等因素来确定的。
1.抚恤金发放有两种形式：一种是按照固定额度发放，另一种则是根据上一年度基础养老金的N个月进行发放。具体标准还需根据当地实行的规定来确定。
2.因公牺牲和病故的公务人员，其抚恤金标准也会有所不同。
（1）因公牺牲的公务人员，其抚恤金通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；
（2）病故的公务人员，其抚恤金则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
不同种类的公务员在抚恤金发放上也会存在差异。这主要体现在职务、级别以及工资等因素上。
1.对于国家机关在职工作人员，其抚恤金发放以本人生前最后一个月基本工资为基数计发，具体包括职务工资和级别工资之和。
2.对于机关技术工人和普通工人，则分别以岗位工资和技术等级（职务）工资之和以及岗位工资为基数计发。
3.事业单位离休人员的抚恤金发放参照机关离休人员标准执行，但具体的计发办法可能会有所不同。
这些差异导致了不同种类的公务员在抚恤金金额上可能有所不同。
在抚恤金的计算与发放过程中，有一些具体的细则需要注意。
1.对于国家机关工作人员及离退休人员，其抚恤金的计算通常涉及到本人生前的职务、级别工资以及离退休费等因素。这些因素将被用来确定抚恤金的基数和计发标准。
2.在计算过程中，需要按照当地实行的规定进行具体操作，以确保抚恤金的准确性和合理性。
3.在发放抚恤金时，相关部门需要遵循一定的程序和规定，确保抚恤金能够及时、准确地发放到遗属手中。
综上所述，公务员丧葬抚恤金标准是一个复杂而细致的问题，需要结合具体的实际情况来进行判断分析，遵循一定的标准和规定，以确保遗属能够得到应有的补偿和奖励。
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如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
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