一、离婚后如果女方没有工作怎么给抚养费

　　在离婚后，如果女方没有工作，那么抚养费的支付方式可以灵活处理。

　　1.根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》的相关规定，抚养费的数额应当结合子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定。

　　2.在女方没有固定收入的情况下，抚养费的数额可以依据当年的总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

　　3.考虑到女方的实际情况，双方可以协商进行分期付款或者后期补偿支付等方式。这种协商方式既符合法律的规定，又能够考虑到女方的经济状况，体现了法律的公平性和人性化。

　　二、无工作是否需支付抚养费

　　即使女方在离婚后没有工作，她仍然需要支付抚养费。

　　1.支付孩子抚养费是不直接抚养孩子一方的法定义务，这一义务不会因为一方没有工作而免除。只要支付方没有丧失劳动能力，没有被限制人身自由，就需要支付抚养费。

　　2.在女方没有收入的情况下，她可以选择用财物折抵抚养费。这既是对孩子权益的保障，也是对法律规定的遵守。同时，这也体现了法律对家庭关系的重视和对未成年子女权益的保护。

　　三、女方拒付抚养费对策

　　如果女方在再婚后拒绝支付抚养费，男方可以先尝试与女方进行协商。

　　1.协商无果时，男方可以孩子的名义向法院起诉女方，申请法院判决女方支付抚养费。如果女方仍然拒绝执行法院的判决，则男方可以申请强制执行。

　　2.在强制执行过程中，法院会采取相应的措施来确保抚养费的支付。这既是对男方和孩子权益的保障，也是对女方不履行法定义务的惩戒。

　　总之，无论女方是否有工作，她都需要承担抚养孩子的责任和义务。在面对抚养费问题时，双方应当理性协商，遵守法律规定，共同为孩子的成长创造一个良好的环境。

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