一、伤残医疗补助是什么

　　伤残医疗补助是在职工在工作中因工伤被鉴定为一定等级的伤残后，当职工主动提出解除劳动合同后，可以申请的就业补助金额。

　　1.工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，可以获得由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

　　2.工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，可以获得由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

　　3.职工本人提出解除劳动合同的，可以获得由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。

　　二、伤残医疗补助计算

　　伤残医疗补助的计算方式在《工伤保险条例》中有明确规定。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　1.公式为：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。

　　2.赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。

　　（1）对于五至六级伤残的职工，补助月数为五级35个月、六级30个月。

　　（2）对于七至十级伤残的职工，补助月数为七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

　　3.支付责任由工伤职工所在单位承担。

　　三、申请伤残医疗补助

　　当职工与用人单位解除劳动合同后，即可申请相应的伤残就业补助金。申请流程可能因地区而异，但通常需要提供工伤认定证明、伤残等级证明、解除劳动合同证明等相关材料。

　　1.如果职工的情况比较复杂，可以寻求专业的法律咨询帮助。

　　2.申请成功后，工伤职工所在单位将按照规定的计算方式支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以帮助职工更好地应对生活和工作上的困难。

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