工伤赔偿怎么操作
导读：
工伤赔偿的操作步骤涉及多个环节，旨在确保受伤职工能够及时获得应有的赔偿。
1.当职工发生事故受到伤害后，用人单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2.社会保险经办机构将对工伤事故进行调查，确定是否属于工伤范畴。
3.在完成工伤认定后，受伤职工需在医疗终结或医疗期满后，通过县以上劳动鉴定委员会进行工伤鉴定，评定伤残等级。
4.在获得工伤认定和伤残等级评定后，受伤职工和用人单位将进入协商赔偿阶段。
（1）如单位已投保工伤保险，则由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；
（2）如未投保，则依据标准与用人单位协商解决。
5.如协商无果，受伤职工可依据劳动仲裁法规提起仲裁程序，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。
6.在获得仲裁或判决后，如用人单位不支付赔偿费，受伤职工可依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院负责执行。
在整个工伤赔偿执行流程中，受伤职工和用人单位应严格按照规定操作，确保赔偿程序的顺利进行。同时，受伤职工应保留好相关证据和资料，以便在需要时能够证明自己的权益。
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