劳务分包税率是怎样
导读：
1.劳务分包的税率在我国法律中规定，一般承建单位应交营业税为5%，个税为1%。
2.由于各地的经济水平存在差异，具体的税率可能会有所不同。
劳务分包在实践中存在多种形式，主要包括以下几种：
1.自带劳务承包：这种形式中，企业内部正式职工经过培训考核合格后成为工长，负责招募劳务人员。
（1）劳务人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
（2）承包人作为公司的职工，是以公司的名义履行承包合同，因此该承包合同属于内部承包合同。
（3）承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。
2.零散的劳务分包：这种形式通常是企业为了一个工程项目而临时招用工人。在这种情况下，承包人的法律地位不应等同于分包人。
3.建制的劳务分包：这种形式是以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
劳务分包形式的法律地位因具体情形而异。
1.在自带劳务承包中，承包人虽然负责施工与管理并支付工人报酬，但因其作为公司职工并以公司名义履行承包合同，所以该承包合同属于内部承包合同，承包人与工人之间不存在劳务关系。
2.在零散的劳务分包中，承包人的法律地位取决于受劳务作业方是否有用工资格，可能构成劳动关系或劳务关系。
3.在建制的劳务分包中，劳务承包实质上属于工程分包性质，承包人的地位等同于分包人地位。
了解了劳务分包的税率和形式后，你是否对劳务分包的法律地位有更深入的了解？如果有任何疑问或需要进一步的帮助，法律快车随时为你提供解答。
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