工伤保险评残以后怎么补偿
导读：
工伤保险评残后，一般是赔偿。赔偿的方式和标准主要依据伤残等级来确定。
1.当工伤职工的劳动能力鉴定结果出炉后，他们将依据这一等级获得相应的赔偿。
（1）以一级伤残为例，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，而伤残津贴则为本人工资的90%。
（2）这一规定在《中华人民共和国工伤保险条例》中有明确的体现，确保了工伤职工能够获得与其伤残程度相匹配的赔偿。
2.工伤职工在达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受国家有关规定的基本养老保险待遇。
（1）如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
（2）这体现了工伤保险制度对工伤职工的长期保障和关怀。
工伤评残赔偿标准主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定进行确定。
1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将享受一系列待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
2.这些赔偿标准根据伤残等级的不同而有所差异，确保工伤职工能够获得与其伤残程度相匹配的赔偿。
3.伤残津贴的实际金额如果低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
4.对于五级至十级伤残的工伤职工，赔偿标准也有所不同。
（1）这些职工在解除或终止劳动合同时，将获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
（2）这些补助金的具体数额将根据伤残等级和当地的经济社会发展水平进行确定。
工伤鉴定结果的出具时限对于工伤职工和用人单位都至关重要。
1.根据相关规定，工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达。这一时限确保了工伤鉴定的及时性和有效性，使得工伤职工能够尽快了解自己的伤残程度并获得相应的赔偿。
2.在实际操作中，由于专家组可能出现争议或其他特殊情况，工伤鉴定结果的出具时间有时会有所延迟。在这种情况下，延迟的时间通常不会超过30日。
3.如果单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，他们有权在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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