劳动仲裁裁决可以申请撤销吗
导读：
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，劳动仲裁裁决是可以申请撤销的。这一规定首次将撤销仲裁裁决的制度引入劳动仲裁领域，为当事人提供了对仲裁裁决进行司法审查的途径。
1.申请撤销仲裁裁决的程序符合《仲裁法》中规定的程序，确保了当事人的合法权益得到保障。
2.用人单位在收到仲裁裁决书后，如果认为仲裁裁决存在适用法律、法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权或违反法定程序等情形之一，可以在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
3.人民法院在组成合议庭审查核实后，如果确认裁决存在上述规定情形之一，应当裁定撤销仲裁裁决。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，用人单位申请撤销仲裁裁决的条件主要包括以下几个方面：
1.用人单位必须有证据证明仲裁裁决存在法律规定的情形之一。这些情形包括适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权以及违反法定程序等。
2.用人单位必须在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。这一期限是自收到仲裁裁决书之日起三十日内。如果超过时间，用人单位将失去申请撤销仲裁裁决的权利。
3.人民法院在审查撤销申请时，将组成合议庭进行审查核实。如果确认仲裁裁决存在法律规定的情形之一，人民法院将裁定撤销该仲裁裁决。
4.需要注意的是，人民法院在审查过程中将严格遵循法律程序，确保公正、公平地处理每一个申请。
劳动仲裁的开庭和裁决规定是确保仲裁程序公正、合法的重要保障。
1.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，将依法组成仲裁庭进行审理。
2.仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员，对于简单的劳动争议案件，也可以由一名仲裁员独任仲裁。
3.在仲裁过程中，仲裁员必须遵循法律规定，确保程序的公正性。如果仲裁员存在法律规定的回避情形，如与本案当事人或代理人存在亲属关系、利害关系等，当事人有权提出回避申请。
4.仲裁庭还应当在开庭前将开庭日期、地点书面通知双方当事人，确保当事人能够按时参加庭审。
（1）如果当事人有正当理由不能按时到庭，可以请求延期开庭；
（2）是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。
5.如果当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委员会可以根据不同情况作出撤回仲裁申请或缺席裁决等处理。
6.在裁决方面，劳动争议仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。如果当事人对裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
7.如果仲裁裁决存在法律规定的可撤销情形，当事人也可以依法向人民法院申请撤销裁决。这些规定确保了劳动仲裁程序的合法性和公正性，维护了当事人的合法权益。
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引用法条
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