一、劳动争议仲裁申请表在哪儿领取

　　关于劳动争议仲裁申请表的领取，法律并未明确规定具体的领取方式。

　　1.申请人既可以选择自行打印表格，也可以根据实际需要前往劳动仲裁部门领取范本后自行填写。这主要取决于个人的便利性和实际情况。

　　2.无论是自行打印还是现场领取，关键是确保填写内容的准确性和完整性，以便劳动争议仲裁委员会能够准确理解和处理申请人的诉求。

　　二、劳动争议申请书内容

　　劳动仲裁申请书的内容主要包括以下几个部分：

　　1.标题应直接标明《劳动仲裁申请书》，以明确申请的目的和性质。

　　2.申请人信息部分应详细填写申请人的姓名、身份证号码、联系地址等必要信息，以便仲裁委员会与申请人取得联系。同时，申请人还可以根据实际情况填写性别、年龄、民族、联系电话等辅助信息。

　　3.被申请人信息部分则应准确填写被申请人的名称、地址、联系方式等信息，以便仲裁委员会能够准确找到被申请人并了解其相关情况。

　　4.仲裁请求部分是申请人明确提出自己的诉求，包括要求被申请人支付工资、经济补偿等具体事项。申请人应明确、具体地列出自己的请求，以便仲裁委员会能够准确理解和处理。

　　5.事实和理由部分则是申请人详细阐述申请仲裁的原因和依据，包括双方劳动关系的基本事实、申请人提出仲裁请求的理由和依据等。

　　6.申请人应详细、清晰地说明自己的诉求和理由，以便仲裁委员会能够全面了解和评估申请人的情况。

　　7.申请人还需在申请书中注明提交单位，即确定向哪个劳动仲裁委员会提起仲裁申请。同时，申请人应在申请书末尾签名并注明日期，以确认申请书的真实性和有效性。

　　三、仲裁申请书提交注意事项

　　在提交仲裁申请书时，申请人需要注意以下几点：

　　1.确保申请书的格式规范、内容完整。申请人应认真核对各项内容是否填写准确、完整，避免因信息不全或格式错误而影响申请受理。

　　2.注意提交材料的真实性和合法性。申请人应提供真实、有效的证据材料，以支持自己的仲裁请求。

　　3.申请人应确保所提供的证据材料符合法律规定，不得提供虚假材料或侵犯他人合法权益。

　　4.申请人还需注意仲裁时效问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

　　5.申请人应关注仲裁委员会的通知和安排。在提交申请书后，申请人应密切关注仲裁委员会的通知和安排，按照要求参加仲裁活动，如调解、庭审等。

　　综上所述，劳动仲裁申请书的领取、内容填写及提交注意事项是劳动争议仲裁程序中的重要环节。申请人应认真了解并遵守相关规定，确保申请能够顺利受理并得到有效处理。

　　劳动仲裁过程中有哪些需要特别注意的点？如需法律帮助，法律快车随时为您答疑解惑，助您维护合法权益。