试用期期间有加班费吗
导读：
在试用期间，劳动者是否享有加班费待遇是许多职场新人关注的焦点问题。
1.根据《工资支付暂行规定》第13条的规定，只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在标准工作时间以外安排工作，便具有支付加班工资的义务。
2.试用期是用人单位与劳动者相互了解、双向选择的阶段，在此期间，劳动者依然要按单位要求完成工作任务。如果用人单位在试用期期间安排劳动者加班，那么劳动者就有权要求获得相应的加班费。
关于加班费的法律依据，主要来源于《劳动法》等相关法律法规。这些规定明确了用人单位在安排劳动者加班时应当支付的加班费标准。
1.用人单位在日法定标准工作时间以外延长劳动者工作时间的，应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
2.在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
3.在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
这些规定为劳动者在试用期期间争取加班费提供了有力的法律支持。加班是否算自愿加班？想了解更多试用期相关权益？来法律快车咨询，我们为你提供专业解答和法律支持。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
拓展阅读
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
