试用期的时候有工资吗
导读：
试用期是劳动者与用人单位建立劳动关系后的一段特殊时期，用于双方相互了解和评估是否适合长期合作。关于试用期是否有工资的问题，根据相关法律法规和劳动实践，试用期期间劳动者是享有工资的。
1.从法律层面来看，《劳动法》等法律明确规定，劳动者在试用期期间应当享有与正式职工同等的工资待遇。这意味着，只要劳动者在试用期期间按照约定提供了劳动，就应当获得相应的劳动报酬。
2.从实践层面来看，大多数用人单位在招聘新员工时，都会明确告知试用期期间的工资待遇，并在劳动合同中予以约定。这既是对劳动者权益的保障，也是用人单位吸引人才的一种方式。
在试用期期间，劳动者和用人单位均享有解除劳动关系的权利。
1.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期期间可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。这一规定赋予了劳动者在试用期内较为灵活的选择权，以便更好地适应工作环境和评估职业发展前景。
2.尽管试用期内的解除权较为灵活，但劳动者仍应遵守诚实信用原则，不得滥用解除权损害用人单位的合法权益。
3.用人单位在试用期内解除劳动合同时，也应遵循合法、公平、合理的原则，不得随意解除劳动合同或侵犯劳动者的合法权益。
4.对于因劳动者在试用期内不符合录用条件或存在其他严重违纪行为而解除劳动合同的情况，用人单位应提供充分的证据证明其解除行为的合法性。
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