试用期7天自己辞职有工资吗
导读：
试用期7天自己辞职的情况下，劳动者是有权获得相应工资的。试用期作为劳动合同期限的一部分，劳动者在此期间所付出的劳动同样应得到合理的报酬。
1.根据《劳动法》和相关法规，雇主应当支付劳动者在试用期内的工资，即便劳动者主动提出辞职，也不应影响其获得应得的工资。
2.在试用期期间，劳动者与雇主之间建立了劳动关系，劳动者按照约定提供了劳动，雇主则有义务支付相应的劳动报酬。
因此，即使劳动者在试用期内主动辞职，只要其已经按照约定提供了劳动，雇主就应支付相应的工资。
3.具体的工资支付方式和数额可能会受到劳动合同、公司规定以及相关法律法规的影响。劳动者在辞职时，可以与雇主协商确定具体的工资支付事宜，以确保自己的权益得到保障。
试用期不发工资是违法行为，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。根据相关法律法规，劳动者可以采取以下措施进行法律救济：
1.劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，确保劳动者的权益得到保障。
2.劳动者还可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决工资支付纠纷。在申请劳动仲裁时，劳动者需要提供相关证据材料，证明自己在试用期期间提供了劳动且未获得应得的工资。
3.如果劳动仲裁无法解决问题或者劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
试用期工资问题如何解决？如果你也有类似问题，快来法律快车提问吧！我们将为你提供专业的法律解答和帮助。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
