试用期内辞职工资什么时候结清合法
导读：
在试用期内，员工提出辞职后，其工资的结算时间应当遵循劳动法的规定，确保员工的合法权益得到保障。
根据劳动法的相关规定，试用期离职工资应当在办理离职手续交接的时候一并计算且发放给离职的劳动者。
试用期工资是劳动者在试用期内应得的劳动报酬，其法律规定体现了对劳动者权益的保护。
《劳动法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在理解试用期工资法律规定时，需要注意以下几点：
1.约定的试用期工资应当符合法律规定的最低标准；
2.试用期工资应当体现同工同酬的原则，不能因为劳动者处于试用期而降低其工资待遇；
3.用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务。
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