试用期的工资什么时候结
导读：
试用期工资结算的时间，通常遵循劳动法规的相关规定。
1.根据《劳动合同法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条的规定，当劳动关系解除或终止时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
2.在实际操作中，如果劳动者在试用期内提出辞职，且提前三日通知了用人单位，那么工资一般会在离职当天或公司常规发薪之日进行结算。
当劳动者在试用期内被辞退时，工资的结算同样需要遵循相关法律法规的规定。
1.用人单位在解除劳动合同时，应当出具解除劳动合同的证明，并在一定期限内办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续。
2.关于工资结算的具体数额，应根据劳动者在试用期内实际出勤的天数进行计算。
3.如果劳动者在试用期内未给公司造成财产损失，那么原则上公司不能扣除其工资。
4.如果劳动者在试用期内存在违规行为或给公司造成损失，用人单位可以根据相关规定进行相应的扣除。
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