直系亲属丧假有多久
导读：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。具体到直系亲属的丧假时长，一般根据单位行政领导的具体审批情况而定。
1.通常，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位会酌情给予一至三天的丧假。
2.若职工结婚时双方不在一地工作，或者职工需要前往外地料理外地直系亲属的丧事，单位还会根据路程远近额外给予路程假。
在申请丧假时，员工通常需要提供一系列材料以证明其直系亲属的死亡情况。这些材料通常包括请假单、死亡证明或火化证明，以及户口本或亲属关系证明。
1.请假单是员工向单位申请休假的基本凭证，而死亡证明或火化证明则是证明直系亲属死亡事实的必要文件。
2.户口本或亲属关系证明用于确认员工与死亡亲属之间的亲属关系。
1.根据相关法律法规的规定，劳动者在婚丧假期间享有带薪休假的权利。
具体而言，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应照常发放。这体现了国家对劳动者合法权益的保护，也是用人单位应尽的法定义务。
2.虽然法律规定了带薪休假的原则，但具体的支付标准可能因地区、行业和单位的不同而有所差异。因此，在实际操作中，员工应了解自己所在单位的具体规定，以便更好地维护自己的合法权益。
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引用法条
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