探亲假的相关规定有哪些
导读：
探亲假的相关规定主要体现在《国务院关于职工探亲待遇的规定》中，该规定详细说明了探亲假的具体条件、期限以及待遇。根据该规定，探亲假主要分为三种情况：
1.探望配偶，每年给予一方探亲假一次，为期30天。
2.未婚员工探望父母，每年给假一次，为期20天，也可根据实际情况，2年给假一次，为期45天。
3.已婚员工探望父母，每4年给假一次，为期20天。
4.探亲假期包括公休假日和法定节日在内，并可根据实际需要给予路程假。
（1）对于实行休假制度的职工，如学校教职工，应在休假期间探亲；
（2）若休假期较短，可由单位适当安排，补足探亲假天数。
在探亲假期间，职工的工资待遇按照本人的标准工资发放。
1.对于职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
2.而已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超出部分则由所在单位负担。
3.需要注意的是，国家对于非国有企事业单位的职工是否有探亲假并无明确规定，因此这类用人单位可根据自身实际情况，参考国务院相关规定制定本单位的探亲假制度。
4.《外商投资企业劳动管理规定》也明确了企业职工享有包括探亲假在内的国家法定假期。
享受探亲假需满足一定条件。
1.主体条件要求享受探亲假的职工必须是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的人员。
2.时间条件规定工作满一年的职工才有资格享受探亲假。
3.事由条件包括两种情况：
（1）与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的职工，可以享受探望配偶的待遇；
（2）与父亲、母亲都不住在一起且不能在公休假日团聚的职工，可以享受探望父母的待遇。
4.需要注意的是，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天，且探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹等亲属。
5.新婚后与配偶分居两地的职工从第二年开始享受探亲假，而学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间则不能享受探亲假。
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