员工在国外如何做工伤鉴定
导读：
对于员工在国外发生的工伤事故，工伤鉴定的具体流程需根据员工是否参加了当地的工伤保险来确定。
1.若员工参加了当地的工伤保险，那么应由境外的用工单位按照当地的法律规定为员工申请工伤认定并进行相应的赔付。
在这一过程中，工伤鉴定的具体流程、所需材料以及评定标准都将遵循当地的相关法律法规。
2.对于未参加境外当地工伤保险的员工，如果其参加了国内的工伤保险，那么工伤鉴定将按照国内的相关规定办理。
员工或用人单位需向国内的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照国内的工伤鉴定流程进行评定。在这一过程中，需特别注意国内外法律法规的差异，确保工伤认定的准确性和合法性。
对于境外工伤保险的赔偿情况，主要取决于员工是否参加了当地的工伤保险以及当地法律法规的规定。
1.如果员工参加了当地的工伤保险，那么在发生工伤事故时，应由境外的用工单位按照当地的法律规定申请工伤认定并进行赔付。在这一过程中，赔偿标准和金额将遵循当地的相关法律法规。
2.对于未参加境外当地工伤保险的员工，如果其参加了国内的工伤保险，那么在国内的工伤保险关系不中止的情况下，员工可以依据国内的工伤保险规定申请相应的赔偿。
由于国内外法律法规的差异以及实际操作中的复杂性，员工在申请国内工伤保险赔偿时可能会面临一些挑战和困难。
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