一、工资1万生育津贴多少

　　关于工资1万生育津贴的具体金额，需要根据单位平均工资以及个人休产假天数进行计算。通常情况下，生育津贴的计算公式为：单位平均工资除以30天，再乘以休产假的天数。

　　假设某单位平均工资为1万，个人休产假天数为98天（按照国家规定，女职工产假为98天），那么该女职工可以领取的生育津贴大致为：1万除以30乘以98，即约3.27万元。

　　然而，不同城市的计算方式可能存在差异。

　　二、交生育险能领多少

　　生育险的缴纳与生育津贴的领取密切相关。

　　1.只要单位连续或累计为女职工缴纳生育险达到一定时间（通常是6个月到12个月），女职工在符合计划生育政策的前提下，就可以领取生育津贴。具体能领取多少同样取决于单位平均工资和个人休产假天数。

　　2.需要特别注意的是，即使男方也缴纳了生育险，他们并不能直接领取生育津贴。但是，他们可以享受一定的福利待遇，如带薪陪产假等。这样可以在一定程度上减轻家庭的经济负担。

　　三、生育津贴的领取条件

　　领取生育津贴的条件主要包括以下几点：

　　1.女职工必须符合国家计划生育政策，无论是一胎、二胎还是三胎，只要符合政策规定，都可以申请领取生育津贴。

　　2.单位必须为女职工连续或累计缴纳生育险达到一定时间。不同城市对缴纳时间的要求可能有所不同。

　　3.女职工在怀孕期间、生产后以及休产假期间，必须保持与单位的劳动关系，不能随意辞职或换工作。因为一旦生育险断缴，女职工将无法领取生育津贴。

　　4.需要提醒的是，生育津贴的具体领取金额和条件可能因地区而异。

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