一、我国法定婚假是多少天

　　根据相关法律法规和规定，我国法定婚假的天数主要根据职工的具体情况而定。

　　1.一般而言，职工在法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚时，可享受3天的婚假。

　　2.而对于晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的职工，则不再享受额外的晚婚假，仅有3天的法定婚假。

　　3.需要注意的是，具体的婚假天数可能因地区、单位或政策的不同而有所差异，因此建议职工在请婚假前，先了解所在单位或地区的具体规定。

　　二、婚假及路程假规定

　　除了基本的婚假天数外，还有一些与婚假相关的规定。

　　1.如果职工结婚时双方不在一地工作，可以根据路程远近，另给予路程假。这一规定旨在解决职工因结婚而需要跨地区旅行的问题，确保职工能够有足够的时间处理结婚事宜。

　　2.婚假期间包括公休假和法定假，这意味着职工在请婚假时，可以将公休假和法定假一并计算在内，从而延长整体的休假时间。

　　3.再婚的职工同样可以享受法定婚假，但不再享受晚婚假。

　　三、婚假期间工资待遇

　　在婚假和路程假期间，职工的工资待遇是备受关注的问题。

　　1.根据相关规定，职工在婚假和路程假期间，工资应照发。这意味着职工在休假期间，其工资待遇不会受到影响，可以正常领取工资。

　　2.对于途中的车船费等费用，一般由职工自理，单位不承担相关费用。这一规定确保了职工在享受婚假的同时，也能够维持正常的收入和生活水平。

　　总之，了解我国法定婚假的天数及相关规定对于职工来说具有重要意义，法律快车为您提供专业的法律建议，为您解决法律难题。