劳动合同法年休假工作年限多久才有
导读：
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，年假的享受与工作年限直接相关。劳动法明确规定，员工连续工作满1年以上的，即享有带薪年休假的权利。
这意味着，只要员工在用人单位连续工作满1年，无论其具体的岗位、职务或工作内容如何，都应当被赋予休年假的权益。
劳动法对于年假天数的规定，也是根据员工的工作年限来确定的。具体来说：
1.工作满1年但不满10年的员工，年休假的天数为5天；
2.已满10年但不满20年的员工，年休假天数为10天；
3.已满20年的员工，年休假天数为15天。
值得注意的是，年假天数的计算通常是以员工在用人单位的连续工作年限为准。如果员工在一年内因工作调动或岗位变动而改变了工作单位，其年假天数的计算也可能会受到影响。
虽然大部分员工在满足一定工作年限后都可以享受带薪年休假，但也有一些特定情况下员工无法享受当年的年休假。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，这些情形包括：
1.职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数；
2.职工请事假累计超过一定天数且单位不扣工资；
3.职工因病请假累计超过一定天数等。
在这些情况下，员工将失去当年的年休假权益。
你还有其他年假问题？欢迎在法律快车提问，我们会提供专业的法律解答和建议。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
