一、只交医保不交社保可以吗

　　关于只交医保不交社保的可行性，一般而言，这是不被允许的。

　　1.在社会保险体系中，医保只是其中的一部分，它与其他各项社会保险如养老、工伤、失业和生育保险共同构成了我国的社会保障体系。

　　2.根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，国家建立了包括基本医疗保险在内的多种社会保险制度，旨在保障公民在面临各种风险时能够依法从国家和社会获得物质帮助。

　　3.对于灵活就业人员来说，他们可能只需要医疗保障，因此可以选择只缴纳医保费用。

　　4.但若是用人单位为其员工缴纳社会保险，则必须按照法律规定缴纳包括医疗保险在内的各项社会保险费用，而不能仅选择缴纳医保。

　　因此，只交医保不交社保的做法在大多数情况下是不可行的，这既不符合社会保险制度的初衷，也违反了相关法律法规的规定。

　　二、用人单位缴医保规定

　　根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须依法为其员工缴纳社会保险费用，这其中就包括医疗保险。

　　在缴纳医保时，用人单位和职工需要按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费用。这些费用将分别进入统筹账户和个人账户两个账户中。

　　1.统筹账户主要用于住院报销等事项，是医疗保险的重要组成部分。

　　2.而个人账户则主要用于支付个人门诊医疗费用和住院医疗的自付部分。统筹账户并不属于个人所有，因此在医保卡上通常只显示个人账户部分，而不显示统筹账户部分。

　　用人单位在缴纳医保时，应当确保按时足额缴纳，以保障员工的医疗保障权益。同时，员工也应当了解自己的医保权益和待遇，合理利用医保资源，减轻医疗负担。

　　三、职工医保账户说明

　　职工医保账户是职工基本医疗保险制度的重要组成部分，由个人账户和统筹账户两部分构成。

　　1.个人账户主要用于支付个人门诊医疗费用和住院医疗的自付部分，资金来源于职工个人缴纳的部分。个人账户的设立旨在保障职工个人的医疗需求，使职工在就医时能够有一定的经济保障。

　　2.而统筹账户则主要用于支付住院报销等费用，资金来源于用人单位缴纳的部分。统筹账户的设立则有助于实现医疗资源的优化配置和合理利用，提高医疗保障水平。

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