法定节假日算入计薪天数吗
导读：
法定节假日是计入计薪天数的。
1.根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着在计算劳动者的工资时，不应将法定节假日剔除在外。
2.用人单位必须依法支付劳动者在法定节假日期间的工资，不得以任何理由少计算用工天数或者少发、不发法定节假日的工资。
对于工作不给工资的情况，显然是违法的。如果用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以通过多种途径维护自己的合法权益。
1.劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门将依法处理此类违法行为。
2.劳动者还可以选择申请劳动仲裁或向法院起诉，通过法律途径解决劳动争议。
3.劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
用人单位应当严格遵守国家法律法规，按时足额支付劳动者的工资报酬。对于拖欠工资的行为，劳动者有权依法维护自己的合法权益，用人单位也应承担相应的法律责任。
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引用法条
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