法定节假日算月休里面吗
导读：
法定节假日并不计入月休天数。
1.法定节假日的放假安排通常会在每年的年初由国务院进行公布，明确各个节日放假天数。例如春节、国庆节等长假通常会连续放假多日，而元旦、清明、端午、中秋等节日则会有1至3天的放假安排。
2.因此，在计算员工的休假天数时，不应将法定节假日计入其中。员工的休假天数通常是根据公司的规定和劳动合同约定的，包括带薪年假、病假、事假等。
如果您对法定节假日、薪资计算等相关法律问题存在疑问或需要进一步的法律咨询，可以通过多种途径获取专业的法律帮助。
1.您可以咨询所在公司的人力资源部门或法务部门，他们通常会对公司的相关制度和规定有较为深入的了解，并能为您提供一定的法律指导。
2.您可以通过互联网搜索相关的法律法规和政策文件，以了解国家对法定节假日、薪资计算等方面的具体规定。
3.您还可以选择到专业的法律服务机构或律师事务所进行咨询。这些机构通常拥有专业的法律团队和丰富的法律实践经验，能够为您提供更为全面和深入的法律咨询和服务。
4.您还可以通过法律快车等在线法律服务平台进行咨询。这些平台通常提供便捷的在线咨询功能，让您能够随时随地获取专业的法律帮助。
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