法定节假日算月休吗
导读：
法定节假日并不计入正常的工作日，因此法定节假日不算是月休。全年月平均工作时间和工资折算的规定明确指出，全体公民的节日假期为11天，这些假期是在正常工作日之外扣除的。
因此，在计算员工的月休天数时，法定节假日并不包含在内。
工作时间的计算主要涉及到制度工作时间的确定以及日工资和小时工资的折算。
1.制度工作时间的计算依据为全年天数减去休息日和法定节假日的天数。具体来说：
（1）年工作日为365天减去104天的休息日（通常为周六、周日）以及11天的法定节假日，得出结果为250天。
（2）季工作日则是将年工作日除以4，得出每季度的工作日数。
（3）月工作日则是将年工作日除以12，得出每月的工作日数。
2.日工资和小时工资的折算则是根据员工的月工资收入以及月计薪天数来计算的。
（1）月计薪天数是将全年天数减去休息日天数后除以12得出的，即（365天-104天）÷12月=21.75天。
（2）员工的日工资即为月工资收入除以月计薪天数，而小时工资则是月工资收入除以（月计薪天数乘以每日的8小时工作时间）。
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